AVÍS LEGAL I POLÍTICA DE PRIVACITAT
MODAL JOB SL, responsable del lloc web, d’ara endavant RESPONSABLE, posa a disposició dels usuaris el present document, amb el qual pretén donar compliment a les obligacions disposades en la Llei 34/2002, de 11 de juliol, de serveis de la societat de la Informació i de Comerç Electrònic (LSSICE), BOE Nº 166, així com informar a tots els usuaris del lloc web respecte a quines són les condicions d’ús.
Tota persona que accedeixi a aquest lloc web assumeix el paper d’usuari, comprometent-se a l’observança i compliment rigorós de les disposicions aquí disposades, així com a qualsevol altra disposició legal que fora d’aplicació.
MODAL JOB SL, es reserva el dret de modificar qualsevol tipus d’informació que pogués aparèixer al lloc web, sense que hi hagi obligació de preavisar o posar en coneixement dels usuaris aquestes obligacions, entenent-se com suficient amb la publicació al lloc web de MODAL JOB SL
1. DADES IDENTIFICATIVES
Nom de domini: www.modaljob.com
Nom comercial: MODAL JOB
Denominació social: Modal Job, SL,
NIF: B 66567710
Domicili social: Carrer Anselm Clavé, 7 Baixos 08692 Puig Reig
Telèfon: 654 49 48 41
e-mail: info@modaljob.com
Inscrita en el Registre (Mercantil / Públic): Registre Mercantil de Barcelona, Secció General, Tom 44897, H 116, S 8, H B470703, I / A 1 (1.07.15)
2. DRETS DE PROPIETAT INTEL·LECTUAL I INDUSTRIAL
El lloc web, incloent a títol enunciatiu però no limitatiu la seva programació, edició, compilació i altres elements necessaris per al seu funcionament, els dissenys, logotips, text i / o gràfics, són propietat del RESPONSABLE o, si és el cas, disposa de llicència o autorització expressa per part dels autors. Tots els continguts del lloc web es troben degudament protegits per la normativa de propietat intel·lectual i industrial, així com inscrits en els registres públics corresponents. Independentment de la finalitat per a la qual fossin destinats, la reproducció total o parcial, ús, explotació, distribució i comercialització, requereix en tot cas de l’autorització escrita prèvia per part del RESPONSABLE. Qualsevol ús no autoritzat prèviament es considera un incompliment greu dels drets de propietat intel·lectual o industrial de l’autor. Els dissenys, logotips, text i / o gràfics aliens al RESPONSABLE i que poguessin aparèixer en el lloc web, pertanyen als seus respectius propietaris, sent ells mateixos responsables de qualsevol possible controvèrsia que pogués suscitar respecte a aquests. El RESPONSABLE autoritza expressament a que tercers puguin redirigir directament als continguts concrets del lloc web, i en tot cas redirigir al lloc web principal de www.modaljob.com El RESPONSABLE reconeix a favor dels seus titulars els corresponents drets de propietat intel·lectual i industrial, no implicant el seu sol esment o aparició en el lloc web l’existència de drets o responsabilitat alguna sobre els mateixos, com tampoc respatller, patrocini o recomanació per part del mateix. Per realitzar qualsevol tipus d’observació respecte a possibles incompliments dels drets de propietat intel·lectual o industrial, així com sobre qualsevol dels continguts del lloc web, pot fer-ho a través del correu electrònic info@modaljob.com
3. EXEMPCIÓ DE RESPONSABILITATS
El RESPONSABLE s’eximeix de qualsevol tipus de responsabilitat derivada de la informació publicada al seu lloc web sempre que aquesta informació hagi estat manipulada o introduïda per un tercer aliè a aquest.
POLÍTICA DE PRIVACITAT
1. INFORMACIÓ A L’USUARI
Modal Job, d’ara endavant RESPONSABLE, és el Responsable del tractament de les dades personals de l’Usuari i l’informa que aquestes dades seran tractades de conformitat amb el que disposa el Reglament (UE) 2016/679 de 27 d’abril de 2016 (GDPR) relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals ia la lliure circulació d’aquestes dades, per la qual cosa li facilita la següent informació del tractament:
Fi del tractament: mantenir una relació comercial i laboral amb l’Usuari. Les operacions previstes per realitzar el tractament són:
• L’accés als diferents formularis per omplir les dades personals en els mateixos per part de l’usuari. Les dades que ens facilita són les estrictament necessàries per a la finalitat per a la qual es recullen i en cap cas està obligat a facilitar-los, però, són absolutament necessaris per poder dur a terme els serveis que li oferim.
• Tramitar encàrrecs de peticions o qualsevol tipus de petició que sigui realitzada per l’usuari a través de qualsevol de les formes de contacte que es posen a la seva disposició.
Criteris de conservació de les dades: es conservaran mentre hi hagi un interès mutu per mantenir la fi del tractament i quan ja no sigui necessari per a tal fi, es suprimiran amb mesures de seguretat adequades per garantir la seudonimización de les dades o la destrucció total dels mateixos.
Comunicació de les dades: Quan el procés de selecció ho requereixi les dades es poden comunicar a aquelles empreses interessades en el seu currículum i obligació legal.
Drets que assisteixen a l’Usuari:
• Dret a retirar el consentiment en qualsevol moment.
• Dret d’accés, rectificació, portabilitat i supressió de les seves dades i de la limitació o oposició al seu tractament.
• Dret a presentar una reclamació davant l’autoritat de control (agpd.es) si considera que el tractament no s’ajusta a la normativa vigent.
Dades de contacte per exercir els seus drets:
Adreça postal: Modal Job S.L., Carrer Anselm Clavé 7, 08692 Puig Reig. E-mail: info@modaljob.com
2. CARÀCTER OBLIGATORI O FACULTATIU DE LA INFORMACIÓ FACILITADA PER L’USUARI
Els Usuaris, mitjançant la marcació de les caselles corresponents i entrada de dades en els camps, marcats amb un asterisc (*) en el formulari de contacte o presentats en formularis de descàrrega, accepten expressament i de forma lliure i inequívoca, que les seves dades són necessaris per atendre la seva petició, per part del prestador, sent voluntària la inclusió de dades en els camps restants. L’Usuari garanteix que les dades personals facilitades al RESPONSABLE són veraces i es fa responsable de comunicar qualsevol modificació de les mateixes. El RESPONSABLE informa i garanteix expressament als usuaris que les seves dades personals no seran cedides en cap cas a tercers, i que sempre que realitzés algun tipus de cessió de dades personals, es demanarà prèviament el consentiment exprés, informat i inequívoc per part dels Usuaris. Totes les dades sol·licitades a través del lloc web són obligatoris, ja que són necessaris per a la prestació d’un servei òptim a l’usuari. En cas que no siguin facilitades totes les dades, no es garanteix que la informació i serveis facilitats siguin completament ajustats a les seves necessitats.
3. MESURES DE SEGURETAT
Que de conformitat amb el que disposen les normatives vigents en protecció de dades personals, el RESPONSABLE està complint amb totes les disposicions de les normatives GDPR per al tractament de les dades personals de la seva responsabilitat, i manifestament amb els principis descrits en l’article 5 del GDPR, pels quals són tractats de manera lícita, lleial i transparent en relació amb l’interessat i adequades, pertinents i limitats al que és necessari en relació amb els fins per als quals són tractats.
El RESPONSABLE garanteix que ha implementat polítiques tècniques i organitzatives apropiades per aplicar les mesures de seguretat que estableixen el GDPR per tal de protegir els drets i llibertats dels Usuaris i els ha comunicat la informació adequada perquè puguin exercir-los.
Condicions d’ús
Amb la cessió de les dades personals del candidat consent que aquests s’emmagatzemin i es tractin en el fitxer “CANDIDATS” propietat de MODAL JOB. La finalitat d’aquestes dades és la de valorar i gestionar el seu currículum en els processos de selecció que es duguin a terme en MODAL JOB. Quan el procés de selecció ho requereixi les dades es poden comunicar a aquelles empreses interessades en el seu currículum, i això es podrà fer des del moment en què accepta aquestes “Condicions d’ús”. Quan el procés de selecció ho requereixi també es poden necessitar referències de les empreses on s’ha treballat, un cop acceptades aquestes “Condicions d’ús” el candidat dóna el seu consentiment per sol·licitar-les. Considerem que si no cancel·la les seves dades personals expressament dels nostres fitxers, continua interessat a seguir incorporat als mateixos, fins que MODAL JOB ho consideri oportú, i mentre s’adeqüi a la finalitat per a la qual es van obtenir. Els usuaris tenen la possibilitat d’exercir el seu dret d’accés, cancel·lació, rectificació i oposició a les seves dades personals enviant una comunicació escrita a Modal Job S.L., Carrer Anselm Clavé 7, 08692 Puig Reig
Enllaços
Modal Job inclou enllaços a llocs gestionats per tercers. L’objectiu és facilitar l’accés a altres fonts d’informació disponibles a la xarxa. Modal Job no es fa responsable de la informació disponible en aquests llocs.
Webempresa Europa S.L., amb domicili en C / Almagro 11 6è 7a 1. 28010 Madrid (MADRID) Espanya, amb CIF B65739856, que proporciona els serveis d’allotjament web (hosting). Es pot consultar la política de privacitat i altres aspectes legals d’aquesta companyia en el següent enllaç: https://www.webempresa.com/aviso-legal.html
Google Amb domicili a Gordon House, Barrow Street, Dublín 4, Irlanda, en l’espai europeu, participa i ha certificat el seu compliment amb el marc de l’acord entre EUA i la Unió Europea denominat Privacy Shield, havent-se compromès a sotmetre tota la informació personal rebuda de països membres de la Unió Europea als principis derivats de l’Privacy Shield. Adhesió de Google a l’Privacy Shield: https://policies.google.com/privacy?hl=es
El prestador garanteix en tot cas a l’Usuari l’exercici dels drets d’accés, rectificació, cancel·lació, informació i oposició, limitació i portabilitat, en els termes que disposa la legislació vigent. Per això, podrà exercir els seus drets remetent una sol·licitud expressa a l’adreça postal indicada a l’encapçalament i / o enviant un correu electrònic a info@modaljob.com, indicant en l’assumpte: Drets ARCO, i adjuntant fotocòpia del seu DNI. Al seu torn, l’usuari, té dret a retirar el consentiment donat en qualsevol moment. La retirada del consentiment no afectarà la licitud del tractament efectuat abans de la retirada del consentiment. També té dret a presentar una reclamació davant l’autoritat de control si considera que poden haver-se vist vulnerats els seus drets en relació a la protecció de les seves dades davant l’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD), al carrer Jorge Juan, 6, 28001 -Madrid o mitjançant la seu electrònica de l’AEPD: https://sedeagpd.gob.es/sede-electronica-web/vistas/infoSede/inicio.jsf
Les dades facilitades per l’Usuari, es conservaran mentre hi hagi un interès mutu per mantenir la fi del tractament i durant el termini pel qual poguessin derivés responsabilitats legals pels serveis prestats. Quan ja no sigui necessari per a tal fi, es suprimiran amb mesures de seguretat adequades per garantir la seudonimización de les dades o destrucció total dels mateixos. El prestador es reserva el dret a modificar la present política per adaptar-la a novetats legislatives o jurisprudencials.
L’Usuari, per a qualsevol aspecte relacionat amb aquesta política de privacitat, pot posar-se en contacte amb el prestador a l’adreça de correu electrònic: info@modaljob.com